湖北众迈新材料有限公司于2024年4月正式成立，是一家极具创新活力的高科技民营企业，业务广泛覆盖材料研发、生产、销售以及再生资源回收利用领域。公司紧密围绕新能源汽车废旧动力电池回收及梯次利用展开核心业务，同时深入涉足废旧正负极材料加工提纯、正负极极片破碎、正负极浆料回收处理，以及湿法提锂与碳酸锂生产等业务，全面布局新能源及固废资源绿色利用产业。
始终秉持“用科技创造绿色生活，让废旧资源变废为宝”的先进理念，致力于构建高效的回收体系，不断研发先进的回收处理技术。在循环经济理念的深度引领下，湖北众迈新材料有限公司全力打造专业化、产业化、规模化的再生资源循环利用体系。通过创新的逆向产品定位设计和定向循环模式，构建起完备的资源合理化利用路径，实现回收产品在原生制造领域的再应用，真正达成产业闭环循环发展。
公司的技术团队实力雄厚，成员均来自国内一线动力电池企业，拥有长达20余年深耕锂电材料行业的丰富经验，长期专注于锂电材料的研发与应用。他们对锂电材料行业的发展趋势有着深刻洞察，能够精准把握新材料能源领域的发展方向，助力公司实现资源再生、环境保护与综合利用的多重目标。
·岗位需求·
普工 15名
任职要求：
1.初上及以上学历，20到50岁之间；
2.能接受班倒工作制；
3.身体健康，诚信、吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
薪资：4000-5000元/月
电工/机修 4名
任职要求：
1.年龄25-45岁，具备电工操作证书，有3年以上相关工作经验；
2.具备一定的电力工程设计、施工和验收经验；
3.具备团队合作精神，工作细致、认真负责；
4.具备良好的沟通能力和协调能力。
岗位职责：
1.负责公司全部变电、配电、送电系统的安全可靠运行；
2.负责公司电气设备的安装调试和维修；
3.电气系统安装与调试：根据设计图纸和相关技术要求，负责电气系统的安装、接线、调试等工作，确保电气系统的正常运行；
4.日常维护与检修：定期对电气系统进行检查，发现并解决潜在的故障和问题，确保电气系统的稳定性和可靠性；
5.应急处理：当电气系统出现故障或异常时，迅速进行故障排查和修复，尽快恢复系统的正常运行；
6.工具与设备管理：负责管理和维护电工工具和设备，保证其处于良好的工作状态；
7.安全操作：严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。
薪资：5000-7000元/月
工程师 4名
任职要求：
1.年龄25-45岁，本科及以上学历，化工、电化学、材料、机械工程及电气自动化等相关专业；
2.熟悉锂电池的生产工艺、性能特点等，具备较强的分析和解决问题的能力；
3.能够熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件；
4.具有较强的创新思维，能够不断探索新的技术和方法，提高产品性能和生产效率。
岗位职责：
1.负责锂电池关键材料（如正极材料、负极材料、电解液、隔膜等）研发工作，制定研发计划和目标；
2.建立和完善锂电池材料的测试方法，包括物理性能、化学性能、电化学性能等；
3.设计和优化材料合成路线与工艺，提高材料的性能和质量，降低生产成本；
4.参与生产设备的调试，确保设备能够满足材料生产的要求；
5.制定工艺参数和标准操作流程，对生产过程进行监控和优化，提高产品质量；
6.为生产部门提供技术指导和培训，确保生产人员正确掌握材料生产工艺和操作方法。
薪资：7000-10000元/月
测试员 4名
任职要求：
1.年龄18-40岁，高中及以上学历，有过锂电行业理化分析经验、测试设备（粒度仪、ICP、比表面仪）操作者优先；
2.一定的办公软件使用能力；
3.具备较强的沟通能力及一定的学习能力；
4.工作态度认真积极，有责任心。
岗位职责：
1.接受测试仪器工作理论和操作知识的培训，达到独立、熟练操作的程度；
2.根据规定的测试方法进行测试工作，不违规操作；
3.测试结果的自我审核，发现异常及时沟通、反馈，不拖延、隐瞒问题点；
4.测试仪器点检与保养计划的执行。
薪资：4000-5000元/月
安全管理员 1名
任职要求：
1.年龄25-45岁，持有安全职业资格证书，有2年以上相关工作经验，熟悉所在行业安全管理流程，具有处理实际安全问题能力；
2.熟悉使用办公软件，能够制作安全管理文档、报表等；
3.具备团队合作精神，工作细致、认真负责；
4.具备良好的沟通能力和协调能力。
岗位职责：
1.依据相关法律法规及行业标准，制定和修订企业安全管理制度、流程与规范，明确安全管理目标和重点；
2.定期对企业的生产场所、设备设施、作业环境等进行安全检查，及时发现安全隐患；
3.监督员工的工作行为，及时纠正和查处违反安全规定的行为；
4.根据企业需求和员工岗位特点，组织开展各类安全培训活动并制定年度安全培训计划。
薪资：5000-7000元/月
·公司福利·
入职购买社保、包吃包住、节假日休。
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联系电话
13797202256（陈女士）
公司地址
京山市宋河镇精细化工产业园东侧